El ausentismo laboral suele ser un tema que se pasa por alto en muchas empresas. A menudo subestimado, sus repercusiones pueden ser perjudiciales para el funcionamiento de una organización. Su impacto trasciende los números en una hoja de balance, por lo que es esencial que las empresas desarrollen estrategias efectivas para abordarlo y reducirlo, no solo como una cuestión financiera, sino como un componente integral de su éxito a largo plazo. ¿Qué impacto tiene el ausentismo laboral y qué acciones podemos tomar para gestionarlo con éxito? Descúbrelo en este artículo.
